Рапорт о принятии дел и должности

У этого термина существуют и другие значения, см. Раппорт значения. Командующий ВДВ Колмаков принимает доклад , 2004 год. Рапорт может содержать отчёт о проделанной работе или обращение к начальству.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Оценка уровня боевой подготовки личного состава Во время оценки боевой подготовки личного состава необходимо определить: - укомплектованность подразделения основными специалистами; - состояние подготовки личного состава по специальностям; - уровень физической подготовки личного состава; - состояние здоровья военнослужащих. Оценка морального и психологического состояния и состояния воинской дисциплины Оценивая уровень морального и психологического состояния и состояния воинской дисциплины, необходимо изучить: - состояние воинской дисциплины в подразделении оценка состояния воинской дисциплины проводится по данным изучения служебных карточек, оценок, которые давались личному составу старшими командирами, изучение личных дел и результатов психологического обследования, личного общения с военнослужащими и др. Оценка уровня обеспеченности необходимым имуществом материальными средствами Оценивая уровень обеспеченности подразделений материальными средствами и их состояние, необходимо определить: - обеспеченность подразделения необходимым имуществом вещевым, инженерным, химическим и др. Сроки приема и сдачи дел и должности Срок приема и сдачи дел и должности считается с момента прибытия в воинскую часть, назначенного для приема дел и должности лица. Для приема дел и должности устанавливаются такие сроки: командир полка корабля 1 и 2 ранга, отдельного батальона — не больше чем 10 дней; заместитель командира по тылу — не больше чем 20 дней; командир батальона и командир роты корабля 3 и 4 ранга — не больше чем 5 дней; начальник службы, которому подчинены склады — не больше чем 15 дней.

Назначение военнослужащих на воинские должности является рапорт военнослужащего о согласии с назначением - в случае назначения на высшую военнослужащих установлены особенности принятия дел и должности. Понятие рапорта. Рапорт на принятие дел и должности: принципы, особенности, образец. Этапы принятия в должность и основные. Рапорт на прием дел и должности! - Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) - Форум.

Как правильно оформить рапорт о принятии/сдаче дел и должности

Для того что бы что то сказать по вашим вопросам необходимо смотреть и анализировать документы - приказ, решение суда и. Бес документов сложно что-то сказать. Дегтярева А. Такие действия являются незаконными, поэтому Вы вправе обратиться в суд с административным иском в соответствии с КАС РФ. При этом поясняю общее: 1 Согласно п.

Военное право. Законен ли приказ командира?

Уполномоченные лица должны четко знать, как правильно его заполнять. Данный документ действительно несет в себе именно такой смысл. В основном, доклады используются в военном деле. В зависимости от цели он пишется по-разному.

Одним из видов является рапорт на осуществление принятия дел и должности. Для его правильного написания нужно знать особенности в конкретных случаях. Основное отличие состоит лишь в наименовании. В целом, процесс о принятии так же, как и о сдаче дел и должности осуществляется следующим образом: Командир ВЧ издает приказ о приеме дел.

Для этого назначается инвентаризационная комиссия. Оформление приема сопровождается изданием соответствующего акта, подписывающего лицами, что принимают и сдают дела, а также теми, кто входит в инвентаризационную комиссию.

Акт утверждается командиром ВЧ. Военнослужащий подает рапорт своему непосредственному начальнику. Командир ВЧ издает Указ о вступлении в обязанности военнослужащего. Вступление служащего в новую должность осуществляется только после того, как он сдал дела по должности, которую занимал до этого. Как видно, принятие новой должности — это сложный процесс, в котором написание рапорта является лишь небольшой составляющей всего необходимого алгоритма действий.

Тем не менее это важный документ, который всегда подается, поэтому знание особенностей его заполнения является обязательным. Образец рапорта о приеме, сдаче дел и должности Рапорт заполняется следующим образом: В верхнем углу справа пишут данные адресата на чье имя он подается , и указывают воинское звание и ФИО. Ниже нужно внести информацию о себе, а именно ФИО и воинское звание.

Со следующей строки излагают суть. В данном случае речь идет о принятии дел и должности. Внизу слева указывают дату в формате ДД.

Главными принципами написания рапорта являются: немногословность и отсутствие расплывчатых формулировок; краткость с изложением самой сути; отсутствие каких бы то ни было отступлений. Если придерживаться этих правил, то можно без особых проблем написать рапорт на разные темы.

Образец оформления любого рапорта так же как и иного документа, в основном, находится в кадровом или бухгалтерском отделе, поэтому при возникновении вопросов всегда можно обратиться туда, чтобы правильно написать документ.

Желательно составить самый широкий список вопросов, которые следует изучить теоретически, решить или научиться практическим навыкам, тогда обязанности по службе получится выполнять на самом высоком уровне.

Офицер самостоятельно определяет срок, в течение которого план должен быть реализован. К наиболее частым аспектам относят следующие: изучение документации, связанной с исполнением обязанностей; усвоение задач ВЧ или подразделения, особенностей жизнедеятельности; организация и служба суточных нарядов, обязанности лиц, несущих данную службу; изучение вопросов, сопряженных с материальными ценностями, эксплуатацией и использованием состоящего на вооружении ВВТ; подготовка к зачету для допуска самостоятельного его несения при нахождении на боевом дежурстве; усвоение планировочных, организационных и подготовительных вопросов на занятиях; изучение воспитательной работы и поддержание строгого уставного порядка; иные вопросы.

Правильная подача рапорта, так же как и знание всего процесса принятия новой должности является важной и обязательной составляющей деятельности каждого должностного лица. Если бы можно было вернуть все назад, выбрали бы контрактную службу снова?

Да, ни сколько не жалею! Время потрачено впустую.

Консультация юриста: Прием или сдача военнослужащим должности и дел

Для кого-то это пустяки - какие там дела у оператора группы или старшего инженера отделения? Им написать рапорт гораздо проще: Командиру группы Докладываю, что дела и должность оператора группы принял. Филонов Рапорт необходим в любом случае - для того, чтобы вас приказом поставили на должность и вы стали получать денежное довольстве, как оператор, а не заштатник.

Мысли юристов вслух

Уполномоченные лица должны четко знать, как правильно его заполнять. Данный документ действительно несет в себе именно такой смысл. В основном, доклады используются в военном деле. В зависимости от цели он пишется по-разному. Одним из видов является рапорт на осуществление принятия дел и должности. Для его правильного написания нужно знать особенности в конкретных случаях. Основное отличие состоит лишь в наименовании. В целом, процесс о принятии так же, как и о сдаче дел и должности осуществляется следующим образом: Командир ВЧ издает приказ о приеме дел.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ошибки при приеме дел и должности последствия

Законодательная база Российской Федерации

Рапорт о сдаче дел и должности военнослужащим 10. Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя ст. Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах. Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

Рапорт о сдаче дел и должности военнослужащим

Этот вопрос возникает не из праздного любопытства, а из чисто практических соображений. До дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям указанным военнослужащим выплачиваются оклады по ранее занимаемой воинской должности. Принимающий дела и должность должен: заслушать в присутствии сдающего дела и должность доклады подчиненных командиров и старшины подразделения о состоянии ротного хозяйства и обеспеченности военнослужащих материальными ценностями; проверить размещение и состояние закрепленных за подразделением служебных помещений; ознакомиться в воинской части с материалами инвентаризации и актами ревизий; проверить фактическое наличие, качественное состояние и комплектность материальных ценностей в подразделении, сверив полученные сведения с данными учета воинской части; произвести при необходимости перезакрепление материальных ценностей за должностными лицами подразделения. Таким образом, для принятия сдачи дел и должности необходимо совершить следующий алгоритм действий. Во-первых, командиром воинской части издается приказ о приступлении к принятию сдачи дел и должности. Во-вторых, для принятия дел и должности приказом командира воинской части назначается инвентаризационная комиссия для лиц, отвечающих за хозяйственную деятельность ; В-третьих, прием сдача дел и должности оформляется актом приема сдачи дел и должности, который подписывается лицами, принимающими и сдающими дела и должность, а также членами инвентаризационной комиссии для лиц, отвечающих за хозяйственную деятельность ; В-четвертых, акты приема сдачи дел и должности утверждаются командиром воинской части; В-пятых, о приеме сдаче дел и должности военнослужащим подается рапорт непосредственному командиру о принятии сдаче дел и должности. В-шестых, командиром воинской части издается приказ по строевой части о вступлении военнослужащего в исполнение служебных обязанностей по воинской должности.

Общие положения 674. В целях повышения ответственности за руководство войсковым корабельным хозяйством и обеспечения сохранности социалистической собственности все должностные лица при назначениях и переводах обязаны сдавать и принимать дела и должность. Для приема и сдачи дел и должности, начиная от начальника службы воинской части и выше и им соответствующими должностными лицами, приказом старшего командира начальника назначается комиссия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием Сдача дел и должности основы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Серафима

    черт,у меня не пойдет блин!(

  2. Валентина

    Интересная тема, приму участие. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  3. Даниил

    Да ни фига это не похоже на серьёзное рассмотрение проблемы!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных