При устройстве на госслужбу что проверяют

Прием на госслужбу : насколько серьёзно проверяют кандидатов? Сколько длится проверка при устройстве на госслужбу Статья 16 Закона о гражданской службе, перечисляя перечень случаев, когда гражданин не может быть принят на гражданскую службу, не упоминает в качестве такого приведенное вами основание. Устройтесь удобно, сядьте прямо, но без напряжения. Не облокачивайтесь и не кладите руки на стол собеседника. Не разваливайтесь на стуле. Вы будете выглядеть куда более представительно, сидя прямо, нога на ногу, ваши руки расслабленно лежать на коленях.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

HeadHunter выяснил, кого проверяют чаще всего, что думают об этом кандидаты и какие данные хотят знать работодатели. Кто проходит проверку Двое соискателей из трех проходили проверку службой безопасности. В некоторых сферах это обязательная часть трудоустройства, и кандидаты относятся к ней совершенно спокойно. А вот среди начинающих специалистов об этом сказал только каждый второй опрошенный. Каждая вторая компания проверяет кандидатов Каждый второй представитель компании отметил, что проверяет кандидатов перед тем, как оформить их на работу. Как ни странно, проверкой кандидатов в российских компаниях занимаются работники HR-отделов: каждый второй опрошенный представитель компании ответил именно так.

При переходе на госслужбу я терял в заработной плате около 30%, на наличие у вас судимостей, проверяют дипломы и формируют списки. и по Конституции и по ФЗ, но не было вопросов об устройстве ПК и. И даже спустя пять лет при оформлении загранпаспорта все равно анкете при устройстве на госслужбу, могут и будут проверяться. Прием на госслужбу: насколько серьёзно проверяют кандидатов? были проверить этот документ при приеме меня на работу?

Прием на госслужбу : насколько серьёзно проверяют кандидатов?

Наконец-то решил зарегистрироваться и поделиться своим опытом. Надеюсь, публикация будет кому-нибудь полезна. Мне бы она в своё время точно не помешала: Решение уйти на госслужбу я принял весной. Этому было две причины: проблемы с текущим местом работы два основных заказчика попали под санкции и период задержки в выплатах достиг 6 месяцев , не хотелось уходить в другую отрасль, а продолжать заниматься знакомым делом на довольно высоком уровне. Ниже я расскажу, как без знакомых и блата проходил конкурс на государственную гражданскую службу в региональное министерство. Пишу, в первую очередь, потому что когда задался поиском информации по всем сопутствующим процедурам, то информации как таковой не нашел вообще.

Кандидатов на госслужбу будут проверять еще тщательней

Наконец-то решил зарегистрироваться и поделиться своим опытом. Надеюсь, публикация будет кому-нибудь полезна. Мне бы она в своё время точно не помешала: Решение уйти на госслужбу я принял весной.

Этому было две причины: проблемы с текущим местом работы два основных заказчика попали под санкции и период задержки в выплатах достиг 6 месяцев , не хотелось уходить в другую отрасль, а продолжать заниматься знакомым делом на довольно высоком уровне. Ниже я расскажу, как без знакомых и блата проходил конкурс на государственную гражданскую службу в региональное министерство.

Пишу, в первую очередь, потому что когда задался поиском информации по всем сопутствующим процедурам, то информации как таковой не нашел вообще. Либо это были старые и нерабочие уже тексты, либо откровенная лажа. Может быть кому-нибудь мой текст немного поможет в трудоустройстве на госслужбу. Ну и для справки. Многие мне не поверят, но работа на государственной гражданской службе может быть интересной.

Аналитика, бумажки, технические моменты - вот это всё. Бюрократии я не боялся, поскольку любая более-менее серьёзная сфера деятельности сталкивается с бюрократией. Бюрократию нужно любить и уметь её обходить. К слову, это и было основной сферой моей деятельности последние лет пять. Да, работать нужно больше, но если работа нравится, то почему бы и да? Устроиться на государственную гражданскую службу официально можно двумя способами: 1. Срочный контракт. Это когда очередная чиновница залетела, а на её место срочно кто-нибудь нужен.

И всякие подобные ситуации. На самом деле - это самый чудесный вариант, потому что за время того же декрета, если есть мозговая активность, найдётся и постоянная ставка. Однако, подобным образом устраиваются в основном "по знакомству", ибо ищут человека, который действительно будет работать.

Если получается устроится на подобную "срочную" вакансию без блата, то значит со ставкой что-то не то. Как правило в последнее время конкурс на замещение вакансий проводится "в резерв". На практике это означает, что будет несколько победителей на намечающуюся вакансию. Что с этим делать и как быть "первым из лучших" в другой части, а пока сам конкурс и подготовка к нему. Где смотреть вакансии и информацию по предстоящим конкурсам?

Всё на сайте gossluzhba. Сразу скажу, что на сайте можно не регистрироваться, подача документов в электронном виде на практике осуществляется очень плохо - всё равно часть часть документов придётся доносить в кадры ещё до конкурса. Что по зарплатам? На том же портале gossluzhba. При первом взгляде становится грустно. Да и при втором - тоже. Однако, есть несколько небольших моментов. В среднем лично у нас по региону и муниципалитетам стандартный госслужащий получает не одну заработную плату.

Есть ещё премии, материальная помощь к отпуску, "премия за выполнение особых поручений" и ещё куча всяких материальных благ - в зависимости от должности, чина и так далее. Как узнать реальную заработную плату? Да просто! Каждое министерство и ведомство публикует информацию о доходах чиновников. Да, в какой-то месяц меньше, а где-то получите сразу три заработных платы и премию. Не везде, конечно, и не факт, что у вас также, но что я вижу на практике - вполне себе хорошая картина.

В любом случае, проведите небольшой десятиминутный анализ интересующей вакансии, лишним это не будет. Какие документы готовить? Анкета 667-р заполняется строго от руки! Сформированные анкеты на сайте gossluzhba. Почему - хз, но у нас так везде. Тем более, сформированная анкета на сайте gossluzhba. Например, указанный загранпаспорт в распечатке отсутствует или не проставляются сведения о выездах за границу. Копии дешевле заверить у работодателя.

Как именно - кадровики знают. По факту нужно иметь на руках три таких справки. Одну справку по форме выдаёт психиатр, вторую - нарколог, и третью по предъявлению двух предыдущих медицинская организация, которая делает эти справки или ваша поликлиника. Теоретически, все эти справки должны выдаваться бесплатно. Однако, некоторые ушлые поликлиники пытаются на этом заработать.

Очереди к психиатру или наркологу, как правило, километровые. Нужно разбираться по месту. Также нарколог может попросить пописать в баночку. Меня не просили, а мужик в очереди пере до мной, тоже устраивающийся, побежал в туалет с баночкой.

Каким образом проводится выборка писающих - мне неясно. Эта информация обязательна, но её на сайте gossluzhba. Форма легко гуглится в сети. Документы за неделю собрали. Что дальше? Да всё просто - идёте в кадры ведомства, где собираетесь проходить конкурс, там вам дадут заявление, продиктуют что написать и вместе с вашим пакетом документов заберут себе. Первый этап конкурса пройден. В течении оставшегося до конкурса времени кадры отправляют запросы на наличие у вас судимостей, проверяют дипломы и формируют списки.

После завершения приёма документов и проверки вам вышлют официальное письмо о том, где и когда состоится конкурс. Чаще всего ещё и звонят лично. Дальше нужно готовиться к активной фазе конкурса - это тест и собеседование. Тест будет состоять из 20-60 вопросов, а собеседование проходит при участии 4-12 человек в комиссии. Несмотря на то, что тестовые вопросы в количестве 700 штук есть в открытом доступе, некоторая часть вопросов может формироваться непосредственно в органе, куда происходит трудоустройство.

Я пытался найти "свой" тест на сайте министерства, надеясь на глупость кадров, но не нашел. И действительно, примерно четверть вопросов были "самодельными" и сложными. Впрочем, я нагуглил и купил сразу все ответы на все общие вопросы, стоимость с программами для проверки около 700 рублей.

Гуглится легко. Есть глупые, а есть ядрёные вопросы. Изучение решается только задротством. Каждый день я читал ответы и проходил тесты. Для самопроверки можно использовать тест на сайте gossluzhba. Зато вариативность вопросов больше. На сайте gossluzhba.

Больше вопросов было к собеседованию. В кадрах мне сказали, что комиссия любить спрашивать по ФЗ-273. Наверное это мне и помогло. Не стесняйтесь спрашивать, какие вопросы любит комиссия. В день тестирования и собеседования приехал за час до назначенного времени. Можно было и позже. Все остальные подтянулись к назначенному времени. Всего в конкурсе участвовало 11 человек позиция хорошая, да. Примерно половина - это вчерашние студенты, другая половина - уже специалисты.

Как определил? Ровно в 9. Вопросов было 25. Половина - на знание русского языка. Зубрёжка дала свои результаты. Уверен, что ответил на все вопросы, кроме одного. Может и на него правильно ответил, но не уверен. В принципе, если назадротить тест, то проблем с ним не будет. Собеседование, назначенное на 10. В комиссии были сотрудники министерства, включая двух заместителей министра, а также два или три преподавателя.

Как работает служба безопасности при приеме на работу

Что такое проверка при приеме на работу Проверка при приеме на работу — комплекс мер по всесторонней оценке как моральных, так и профессиональных качеств соискателя. При приеме на работу организации используют такие методы проверки, как: Формальная проверка документов. Включает сверку данных, предоставленных о себе соискателем, с подтверждающими документами, проверку подлинности предъявленных документов. Не секрет, что диплом престижного вуза, к примеру, можно не только получить после нескольких лет обучения, но и купить в переходе метро.

Госпроверка: пройди и получи работу

Кадры Как работает служба безопасности при приеме на работу Проверка службой безопасности — это распространенная процедура при приеме на работу. Особенно тщательно проверяют кандидатов в государственные структуры. Но отказать из-за результатов могут не всегда. Ее полномочия обычно расписываются в локальных актах фирмы, например, в соответствующем Положении. Например, проверка при устройстве на работу — обязательное условие для соискателей в банках или госструктурах. При заполнении анкеты кандидаты соглашаются на проверку указанных данных. Если содержать самостоятельную структуру нецелесообразно, то прибегают к услугам сторонних компаний, специализирующихся в этой сфере. Вне зависимости от того, каким вариантом пользуется фирма, вот, что проверяет служба безопасности при трудоустройстве на работу: данные о месте жительства; достоверность сведений об опыте стаже ; подлинность документов, в том числе об образовании; отсутствие судимости; не работают ли родственники или близкие друзья в конкурирующих организациях; информацию о дисквалификации. Первые три пункта относятся почти ко всем соискателям, а про судимость — частный случай. И если выявится наличие проблем с законом у педагога, то это основание для отказа в трудоустройстве.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алгоритм проверки кандидата на вакансию. Безопасность ДЛЯ бизнеса.

Что проверяют при поступлении на госслужбу

При устройстве на госслужбу требуют справку от нарколога. Нужно ли за справку платить. Повлияет ли исполнительное производство при устройстве на госслужбу? ИП возбудили не по моей вине, вина ФНС, я уже была там, все исправят, сказали надо будет написать заявление! Пока я напишу заявление, пока его закроют, меня уже будут пробивать, что делать в этом случае?

Совершенно секретно: кого проверяет служба безопасности

Справка Прохождение службы безопасности при приеме на работу — стандартная процедура, которую практикуют во многих организациях. Это необходимо для того, чтобы удостовериться в благонадежности будущего сотрудника и его способности выполнять определенные трудовые функции. Данная статья посвящена разбору того, что именно проверяют специалисты службы безопасности, а также некоторых нюансов, на которые следует обратить внимание как соискателям, так и работникам кадров. Поэтому основные усилия безопасников направлены на работу с кадрами, в частности: проведение проверки кандидатов на работу; обеспечение безопасности в процессе выполнения работниками своих обязанностей; пресечение утечки информации, которая является коммерческой тайной; предупреждение нанесения ущерба компании в случае увольнения сотрудника. Можно выделить два основных направления, когда служба безопасности организует проверку в отношении соискателя при приеме на работу: При устройстве в государственные органы ФСБ, правоохранительные органы, на государственную гражданскую службу и т. Кандидат должен быть готов к тщательному исследованию своей трудовой и даже личной биографии, начиная с проверки подлинности предоставленных документов и заканчивая тестированием на полиграфе. При устройстве в коммерческую организацию.

Устройство на госслужбу

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тестирование при приеме на работу - Советы Психолога
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Дина

    Как часто публикуете новости по данной тематике?.

  2. Розалия

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных