Повестка в милицию

Вызов повесткой В соответствии с п. Следует отметить, что право вызова закреплено за полицией также статьями 40 , 41 , 57 , 78 , 79 , 80 , 187 , 188 , 199 , 205 УПК РФ, согласно которым орган дознания, дознаватель вправе по находящимся в их производстве уголовным делам вызывать любое лицо для допроса или для дачи заключения в качестве эксперта, а также статьями 25. Вызов в полицию граждан и должностных лиц может быть как письменным, так и устным в том числе по телефону. При письменном вызове в повестке указываются: фамилия, имя, отчество, адрес места жительства организации гражданина должностного лица , который вызывается в полицию, его правовой статус; фамилия, имя, отчество сотрудника полиции, к которому приглашается гражданин должностное лицо , адрес и служебный кабинет, куда должен прийти гражданин должностное лицо , день и время явки, а также последствия неявки без уважительных причин. Учитывая, что время явки в полицию приходиться на рабочее время, нередко возникает вопрос об уважительности отсутствия на работе. Определением от 30 апреля 2010 г.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Тема: Освобождение работника от работы в связи с привлечением к выполнению государственных и общественных обязанностей Ситуация: Работника по телефону вызвали в полицию на допрос в качестве свидетеля. В отсутствие документа о вызове работодатель отказался освободить работника от работы. По возвращении работника из полиции работодателю была предъявлена повестка, оформленная надлежащим образом. Однако за самовольный уход с работы в день допроса к работнику было применено дисциплинарное взыскание. Анализируем ситуацию Анализ ситуации Свидетель вызывается на допрос повесткой, в которой указываются, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, дата и время явки на допрос, а также последствия неявки без уважительных причин ст. Согласно п. В соответствии со ст.

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,вот в таком вопросе:вызывают повесткой в милицию в качестве заявителя. Ранее было мной. Как вести себя свидетелю при вручении повестки в налоговых В случае невыполнения ваших требований - вызвать полицию. 5. Свидетель, потерпевший вызывается на допрос повесткой, в которой 3) вызывать в полицию граждан и должностных лиц по.

Порядок вызова лица к следователю, прокурору, в суд (Новый уголовно-процессуальный кодекс Украины)

Опубликовано 20. А как же это должно быть на самом деле? Итак, порядок вызова в милицию, ну точнее вызов в рамках возбужденного уголовного дела очень конкретно и понятно закреплен в ст. Свидетель, потерпевший вызывается на допрос повесткой, в которой указываются, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, дата и время явки на допрос, а также последствия неявки без уважительных причин. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.

Совет адвоката: если вам принесли повестку с вызовом на допрос

Тема: Освобождение работника от работы в связи с привлечением к выполнению государственных и общественных обязанностей Ситуация: Работника по телефону вызвали в полицию на допрос в качестве свидетеля.

В отсутствие документа о вызове работодатель отказался освободить работника от работы. По возвращении работника из полиции работодателю была предъявлена повестка, оформленная надлежащим образом. Однако за самовольный уход с работы в день допроса к работнику было применено дисциплинарное взыскание. Анализируем ситуацию Анализ ситуации Свидетель вызывается на допрос повесткой, в которой указываются, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, дата и время явки на допрос, а также последствия неявки без уважительных причин ст.

Согласно п. В соответствии со ст. Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время ст.

Свидетель вызывается на допрос повесткой, однако на момент вызова таковой у работника не было. Тем не менее после допроса работник предъявил работодателю документ, подтверждающий его привлечение к расследованию в качестве свидетеля. В отсутствие повестки явка на допрос относилась к усмотрению работника.

Он мог отказаться, потребовав оформить вызов повесткой. Приняв решение явиться на допрос без повестки, работник имел право отсутствовать на рабочем месте, поскольку трудовое законодательство предусматривает освобождение от работы на время исполнения работником государственных обязанностей. Работнику не требуется получение предварительного согласия работодателя на отсутствие на работе в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей.

Работодатель не вправе каким-либо образом препятствовать участию работника в исполнении государственных или общественных обязанностей. У работника нет обязательств по предъявлению работодателю документа, подтверждающего факт выполнения им государственной обязанности ни до, ни после допроса , и тем более обязательств по предоставлению повестки работодателю.

Повестка оформляется на имя работника, и наименование работодателя, в отличие от листка нетрудоспособности, в ней не указывается. Тем не менее в интересах работника такой документ работодателю предъявить. По предъявлении работником повестки работодатель должен освободить работника от работы, предоставив ему возможность для получения необходимых гарантий и компенсаций. При этом повестка остается на руках у работника, поскольку основанием для освобождения от работы является не повестка как таковая, а факт привлечения работника к исполнению государственных обязанностей.

Кроме того, работодатель не должен оплачивать время, в течение которого вызванный на допрос работник отсутствовал на рабочем месте.

Обязанность по такой оплате возложена на соответствующий государственный орган см. Постановление Правительства РФ от 01. В связи с этим подлинник повестки — один из документов, позволяющих работнику реализовать свое право на получение государственных гарантий за пределами отношений работник-работодатель. Право работодателя знать о причинах отсутствия работника на рабочем месте не подкреплено обязанностью последнего предъявлять ему повестку. Поэтому работник информирует работодателя о вызове на допрос не во исполнение своих трудовых обязанностей, а во избежание возможности наступления негативных последствий — привлечения к ответственности за нарушение трудовой дисциплины и связанных с этим затрат, в том числе по обжалованию взыскания.

В рассматриваемом случае работник фактически привлечен к ответственности за непредъявление работодателю повестки, что неправомерно, во-первых, потому, что у работника ее не было, во-вторых, потому, что такая обязанность на работника законом не возложена.

Вместе с тем работодатель вправе в предварительном порядке, а не постфактум получать информацию о предстоящем отсутствии работника. Поэтому в рамках исполнения функции по учету рабочего времени он может локальным актом возложить на работника дополнительную нагрузку, конкретизирующую его обязанность в части соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, оговорив особенности отсутствия на рабочем месте в связи с исполнением государственной обязанности.

Только при наличии такого локального акта работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, но не за отсутствие на рабочем месте прогул в связи с исполнением государственной обязанности, а за нарушение, к примеру, порядка извещения работодателя о необходимости своего отсутствия в связи с допросом. В любом случае препятствовать работнику в исполнении государственной обязанности в части дачи свидетельских показаний работодатель не вправе.

Таким образом, отказ работодателя на основании только устного заявления работника освободить последнего от работы, чтобы тот получил возможность дать показания в качестве свидетеля, является нарушением трудового законодательства. Работодатель не имел права применять к работнику дисциплинарное взыскание, поскольку работник не совершал дисциплинарного проступка, следовательно, работодатель в описанной ситуации обязан издать приказ об отмене дисциплинарного взыскания работнику.

Если приказ о применении дисциплинарного взыскания не будет отменен в добровольном порядке, работник имеет право требовать от работодателя отмены дисциплинарного взыскания в связи с неправомерностью его применения. Если работодатель все же отказывается отменить незаконное дисциплинарное взыскание, работник имеет право обратиться в суд или направить жалобу в государственную инспекцию труда того субъекта Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель.

В случае нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Согласно ст. В судебном порядке с работодателя может быть взыскана компенсация в счет возмещения морального вреда ст. Правильный порядок действий в данной ситуации: 1. Работнику, получившему вызов на допрос, следует проинформировать об этом работодателя. Работник может предоставить работодателю копию повестки если таковая имеется , приложив ее к своему письменному заявлению.

Подлинник повестки в любом случае остается на руках у работника, поскольку следователь или лицо, проводящее дознание, должны будут сделать на ней отметку о фактической явке работника на допрос. Работодатель должен внести сведения в табель учета рабочего времени работника, целесообразно издать приказ о его освобождении от работы.

Вызов повесткой

Услуги Вы и милиция. Ситуация 3: Вас вызывают в райотдел милиции Встречи с правоохранителями, как правило, не приносят удовольствия. Перво-наперво запомните раз и навсегда: явка в милицию обязательна в том случае, если имеется повестка, выписанная по конкретному уголовному делу, врученная под расписку лично вам.

Правовой ликбез. Если вас вызывают в милицию, прокуратуру или КГБ

Защита права собственности Порядок вызова лица к следователю, прокурору, в суд Новый уголовно-процессуальный кодекс Украины В соответствии со ст. Следователь, прокурор, суд во время досудебного расследования или во время судебного производства имеют право вызвать лицо, если имеются достаточные основания считать, что оно может дать показания, имеющее значение для уголовного производства, или его участие в процессуальном действии является обязательным. В соответствии со ст. Лицо вызывается к следователю, прокурору, в суд путем вручения повестки о вызове, направления ее по почте, электронной почтой или факсимильной связью, осуществления вызова по телефону или телеграммой. В случае временного отсутствия лица по месту проживания повестка для передачи ему вручается под расписку взрослому члену семьи лица или иному лицу, которое с ним проживает, жилищно-эксплуатационной организации по месту проживания лица или администрации по месту его работы. Лицо, находящееся под стражей, вызывается через администрацию места заключения. Повестка о вызове несовершеннолетнего лица, как правило, вручается его отцу, матери, усыновителю или законному представителю. Иной порядок вручения повестки допускается только в случае, если это обусловливается обстоятельствами уголовного производства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать если пришла повестка? Порядок вручения повестки

Вызов на допрос повесткой

Если вы занимаетесь бизнесом, являетесь должностным лицом или ключевым работником предприятия, рано или поздно вы можете попасть в поле зрения ГСБЭПа, налоговой милиции, прокуратуры или СБУ. Познакомимся с этой процедурой на примере милиции. Правовым основанием для вызова граждан и должностных лиц в милицию является п. Доследственная проверка — это проверка милицией заявления или уведомления о преступлении, которое к ним поступило и по которому в предусмотренные ч. Процедуру отобрания пояснений нужно отличать от допроса.

Если вас вызывают в милицию

Вызывается свидетель обвиняемый и др. Указанный термин трижды употреблен законодателем в ст. И везде он означает процессуальный документ, оформленный лицом, производящим расследование или исполняющим поручение следователя дознавателя и др. Данный документ оформляется с соблюдением правил, закрепленных в ст. Рассматриваемый процессуальный документ, адресованный достигшему шестнадцати лет свидетелю обвиняемому и др.

Вызов к следователю.

Что делать, если тебя вызывают в полицию Что делать, если тебя вызывают в полицию Вызвать в полицию тебя могут по приглашению или по повестке: Если уголовное дело еще не возбуждено и работники полиции приглашают тебя, то: неявка по приглашению не может повлечь за собой привлечения ни к какой ответственности. Вызов должен быть согласован с тобой и происходить в удобное для тебя время. Если уже имеется возбужденное уголовное дело, тебе вышлют повестку. В повестке обязательно должно быть указано в качестве кого тебя вызывают. Ни в коем случае не игнорируйте повестки.

Вход на сайт

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЫЗЫВАЮТ В ПОЛИЦИЮ БЕЗ ПОВЕСТКИ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. penmauchabra

    Я конечно, прошу прощения, но это мне не совсем подходит. Кто еще, что может подсказать?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных