Понятие учет и виды рабочего времени

Например, в рабочее время включаются специальные перерывы для обогрева и отдыха в холодное время года на открытом воздухе ст. Помимо общего понятия рабочего времени в законодательстве различаются его виды: нормальное, сокращенное, неполное. Специальными нормами регулируется работа в ночное время, работа сверх установленной продолжительности. Рабочее время различается по его режиму и учету. Нормальная продолжительность рабочего времени, то есть максимально допустимая, не может превышать 40 часов в неделю.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими ФЗ и иными НПА РФ относятся к рабочему времени. Орловский выделяет такие функции рабочего времени как: 1. Охранительную восстановление трудоспособности работников ; 2. Производственную обеспечение производительности труда ; 3. Гарантийная установление государством максимальной продолжительности рабочего времени, соблюдение которой является обязательным для всех работодателей. Не являются рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравниваются к нему различные перерывы, время простоя, период командировки и др. Правовое регулирование рабочего времени - это установление в нормативных правовых актах продолжительности нормального рабочего времени, определение видов рабочего времени, а также его режимов и учета.

В связи с изложенным правовое понятие учета рабочего времени как элемента режима рабочего времени, может быть сведено к двум. Понятие и виды рабочего времени. Изучение данной темы следует начинать с вопросов общей характеристики рабочего времени. Трудовая. Глава: Понятие и виды рабочего времени. рабочего времени, определение видов рабочего времени, а также его режимов и учета.

Понятие и виды рабочего времени. Режим и учет рабочего времени

Источники трудового права Учет рабочего времени Законодатель предусматривает обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени. Существуют следующие виды учета рабочего времени: несуммированный поденный, еженедельный и суммированный. Поденный учет применяется в случаях, когда работник имеет одинаковую продолжительность рабочего дня ежедневно. Еженедельный учет устанавливается, если продолжительность ежедневной работы работника может быть различной, но за неделю он вырабатывает одинаковую норму рабочего времени 36 часов, 24 часа и т. Суммированный учет используется в случаях, когда продолжительность рабочего времени вдень, в неделю может быть различной.

1. Понятие и виды рабочего времени

Источники трудового права Учет рабочего времени Законодатель предусматривает обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени. Существуют следующие виды учета рабочего времени: несуммированный поденный, еженедельный и суммированный. Поденный учет применяется в случаях, когда работник имеет одинаковую продолжительность рабочего дня ежедневно. Еженедельный учет устанавливается, если продолжительность ежедневной работы работника может быть различной, но за неделю он вырабатывает одинаковую норму рабочего времени 36 часов, 24 часа и т.

Суммированный учет используется в случаях, когда продолжительность рабочего времени вдень, в неделю может быть различной. Переработка в одни дни компенсируются недоработкой в другие. При этом за учетный период месяц, квартал, год работник должен отработать установленную норму часов.

За нарушение обязательства о проведении учета рабочего времени виновные должностные лица несут административную ответственность, налагаемую органами федеральной инспекции труда. До начала работы работник обязан отметить свой приход, а по окончании рабочего дня — уход в порядке, установленном в организации.

Табельные доски и другие средства учета должны быть открыты для доступа к ним за полчаса до начала работы и тотчас после ее окончания. Работодатель обязан обеспечить контроль над правильностью учета явки на работу и ухода с работы. Около места учета должны находиться часы, правильно указывающие время. Отклонения от производительного использования рабочего времени проставляются как прогулы, несанкционированное отсутствие на рабочем месте, использование рабочего времени, оборудования, средств производства для решения личных вопросов.

Споры в сфере применения норм, затрагивающих рабочее время работников, порой вызваны способом оплаты отдельных периодов работы, а также специальными нормами рабочего времени, устанавливаемыми для отдельных категорий работников.

Учет рабочего времени

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву

Различают два вида учета рабочего времени: 1 нормальный ежедневный, недельный учет рабочего времени; 2 суммированный месячный, квартальный, годовой учет рабочего времени. При равной продолжительности ежедневной работы осуществляется ежедневный поденный учет. В этом случае учетный период равен одному рабочему дню и его продолжительность, уста- новленная в соответствующем порядке, полностью отрабатывается в тот же рабочий день. Если продолжительность работы определяется графиком в пределах установленной нормальной продолжительности рабочего времени, то применяется еженедельный учет рабочего времени. В этом случае учетный период равен неделе. Суммированный учет рабочего времени может быть введен только в организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и др. При суммированном учете рабочего времени учитывается фактически отработанное время, а если работник переработал в какую-нибудь смену, то в рамках учетного периода он может недоработать до установленной продолжительности рабочего дня.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тарифная система оплаты труда - Основные понятия - ЗАРПЛАТА

68. Понятие и виды рабочего времени

Продолжительность рабочего времени ТК РФ, ст. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Из книги Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 1 октября 2009 г.

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Следует уяснить понятие рабочего времени и выявить его отличительные признаки. Правовое регулирование рабочего времени имеет большое значение. В течение рабочего времени создаются материальные и духовные ценности - основа благосостояния всего общества и отдельных его членов. Это время предполагает отработку каждым работником установленной для него меры труда в собственных интересах, интересах нанимателя и общества в целом. Кроме того, продолжительность рабочего времени предопределяет и продолжительность времени отдыха, которое остается у работника после работы и которое он может использовать по своему усмотрению.

Главная Случайная Понятие и виды рабочего времени. Режим и учет рабочего времени Предыдущая 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Следующая Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени оплачиваемые перерывы, простой не по вине работника и др. По продолжительности различают нормальное, сокращенное и неполное рабочее время.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время и время отдыха согласно трудовому кодексу
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Лидия

    Спасибо за объяснение, чем проще, тем лучше…

  2. Трофим

    Улёт!

  3. Пелагея

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Игорь

    Как обычно, написавший необычно отжег!

  5. micurdide

    Не вижу вашей логики

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных