Обучение по охране труда внутри организации

Типовая Программа для руководителей предприятий, членов комиссий по проверке знаний , утверждена Минтрудом России 12 мая 1996 г. При составлении обучающих программ используют межотраслевые правила, типовые инструкции и другие нормативные правовые акты, содержащие требования ОТ. В программы включают информацию: основах управления ОТ на предприятии, особенностях обеспечения требований ОТ и безопасности производственной деятельности, защите пострадавших от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний. Конкретный срок действия обучающих программ законодательством не установлен.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Конечным результатом обучения в области охраны труда является получение работниками удостоверений о проверке знаний требований охраны труда. Поэтому очень важным этапом обучения в области охраны труда является входной срез знаний, который в большинстве случаев не проводится. Наличие результатов входного контроля позволяет в дальнейшем сравнить их с результатами итоговой проверки знаний, тем самым получив конкретные числовые показатели, характеризующие изменения в уровне компетентности сотрудников. Обучение и проверка знаний в области охраны труда для отдельных категорий работников проводится с определенной на законодательном уровне периодичностью. Например, периодичность обязательного обучения работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в соответствии с пунктом 2. Соответственно, можно ли утверждать, что периодичность обучения по оказанию первой помощи один раз в один год является достаточной? Наверное, нет.

Ольга ГРЕВЦЕВАэксперт, руководитель редакции «Охрана труда» программу обучения, по которой нужно обучать сотрудников внутри организации. Обучение проводят работники служб охраны труда организаций, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы в области. Государство содействует организации обучения по охране труда в проходить обучение в специальной комиссии, образованной внутри организации.

Обучение руководителей и специалистов внутри организации

В этой статье раскрыты следующие вопросы: как проводится проверка знаний требований охраны труда; кто проводит проверку знаний; периодичность проведения; какие документы оформляются. Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда, действующий в настоящее время утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития и Минобразования России от 13. Дополнительно, исходя из положений абзаца 1 статьи 423 ТК РФ, до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории России, в соответствие с Трудовым Кодексом, могут применяться законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР. Поэтому для организации обучения по охране труда и проверки знаний могут применяться требования ГОСТ 12. Организация обучения безопасности труда. В соответствии с Порядком обучения, все работники организаций, при приеме на работу, а также в процессе трудовой деятельности с определенной периодичностью, должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний. Руководители и специалисты проходят проверку знаний не реже, чем 1 раз в 3 года п.

Как разработать программу обучения по охране труда

В этой статье раскрыты следующие вопросы: как проводится проверка знаний требований охраны труда; кто проводит проверку знаний; периодичность проведения; какие документы оформляются. Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда, действующий в настоящее время утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития и Минобразования России от 13.

Дополнительно, исходя из положений абзаца 1 статьи 423 ТК РФ, до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории России, в соответствие с Трудовым Кодексом, могут применяться законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР. Поэтому для организации обучения по охране труда и проверки знаний могут применяться требования ГОСТ 12.

Организация обучения безопасности труда. В соответствии с Порядком обучения, все работники организаций, при приеме на работу, а также в процессе трудовой деятельности с определенной периодичностью, должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний. Руководители и специалисты проходят проверку знаний не реже, чем 1 раз в 3 года п.

Периодичность проверки знаний рабочих нормативно закреплена для каждого конкретного вида работ. Пункт 2. Рекомендуется проводить проверку знаний требований охраны труда рабочих — ежегодно. Тем самым, удастся поддерживать необходимый уровень знаний работников и обеспечить дополнительные меры по снижению производственного травматизма и уровня профессионального риска на рабочем месте.

Первые лица компаний, руководитель организации, его заместители, курирующие вопросы охраны труда, технический директор, главный инженер, специалисты по охране труда, лица, отвечающие за состояние охраны труда на вверенных им участках подразделениях , лица, проводящие инструктажи по охране труда, - все они проходят проверку знаний требований охраны труда в образовательном центре, в котором проходили обучение.

В образовательных центрах, в состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда входят руководители и преподаватели этих организаций. Руководители и специалисты компаний, не отвечающие за организацию работы по охране труда, работники рабочих профессий проходят проверку знаний внутри организации.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда в организациях могут создаваться собственные комиссии по проверке знаний. Основная задача комиссии по проверке знаний — проверить достаточен ли уровень знаний работников организации в области охраны труда для безопасного выполнения ими своих трудовых функций в соответствии с государственными требованиями в области охраны труда.

Комиссия по проверке знаний создается приказом руководителя организации. Форма приказа В организации могут создаваться центральная комиссия по проверке знаний, а также комиссии по проверке знаний производственных и обособленных подразделений. Например, руководители и специалисты могут проходить проверку знаний в центральной комиссии, а работники рабочих профессий в комиссиях производственных подразделений, где они трудятся. При неполном составе комиссий по проверке знаний производственных подразделений, к работе комиссии могут привлекаться члены центральной комиссии.

Это актуально для компаний, имеющих большой штат сотрудников и обширное географическое расположение структурных подразделений по территории страны. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников организации должна состоять минимум из трех человек. К подготовке членов комиссии по проверке знаний предъявляются особые требования в области охраны труда.

Члены комиссии по проверке знаний ОТ также должны пройти курсы в области охраны труда в образовательном центре охраны труда. Образовательный центр в обязательном порядке должен быть включен в государственный реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда и иметь лицензию на ведение образовательной деятельности.

В настоящее время для членов комиссии по проверке знаний в образовательном центре охраны труда проводится обучение и проверка знаний требований охраны труда по программе 40 часов. В состав комиссии могут быть включены только работники, прошедшие курсы в области охраны труда в образовательном центре.

Председателем комиссии помет являться руководитель организации или его заместитель, курирующий вопросы в области охраны труда, например, для обособленных подразделений председателем комиссии может быть руководитель подразделения. Заместитель председателя выполняет функции председателя комиссии на время его отсутствия, поэтому заместителями председателя комиссии, их может быть несколько все зависит от количества работников и специфики работы организации назначаются первые помощники, главные и ведущие специалисты.

Секретарем может являться специалист по охране труда. В обязанности секретаря входит ведение, регистрация и хранение документов, оформляемых при проверке знаний. В случае, если в организации нет специалиста по охране труда при численности работников менее 50 человек функции секретаря комиссии, по решению председателя, могут быть возложены на любого члена комиссии.

На случай отсутствия, отпуска или болезни кого-то из членов комиссии, чтобы не парализовать работу комиссии по проверке знаний рекомендуется обучить и создать комиссию из пяти-шести человек.

Данный момент является актуальным для небольших организаций. Для обеспечения сокращения производственного травматизма и поддержания здоровых и безопасных условий труда в организации — работа комиссии по проверке знаний должна носить постоянный непрерывный характер. В своей работе, комиссия, при проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, оценивает объем знаний работником нормативных правовых актов по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в его обязанности, с учетом должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

Проверка знаний работников рабочих профессий проводится в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда. Форма проведения проверки знаний требований охраны труда может быть различной. В зависимости от порядка, установленного в организации. Например, устная, письменная или с применением персональных компьютеров и специальных программ. Если решением комиссии установлено, что работник показал удовлетворительный результат на проверке и имеет достаточный запас знаний в области охраны труда, то такой работник считается прошедшим проверку знаний.

Если у комиссии есть сомнения в достаточности подготовки, уровня знаний работника и такой работник показал при проверке знаний неудовлетворительные результаты, то такой работник считается не прошедшим проверку знаний. По результатам проверки знаний оформляется протокол.

В протоколе указывается основная информация о комиссии и о проверяемом лице. Результаты проверки знаний отражаются в протоколе. Протокол подписывается проверяемым, председателем и членами комиссии.

Форма протокола Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, в соответствии со статьей 76 ТК РФ, должна представить ходатайство руководителю организации, об отстранении от работы не допущению к работе работника, который не прошел проверку знаний требований охраны труда.

Работник отстраняется на весь период времени, до успешной сдачи экзамена по проверке знаний. Повторную проверку знаний необходимо пройти в срок не позднее одного месяца со дня не сдачи экзамена. В период отстранения заработная плата не начисляется. Работникам, успешно прошедшим проверку знаний, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации.

Обучение работников по охране труда в организации

В этой статье мы рассмотрим обучение по охране труда на предприятиях: какие категории работников обязаны проходить обучение по охране труда внутри организации, чем отличается подготовка по охране труда руководящих работников и специалистов от подготовки рабочих, кто контролирует обучение. Обучение работников по охране труда в организации один из самых важных аспектов охраны труда. В ходе обучения охране труда на предприятиях трудящиеся получают необходимые знания и навыки безопасной работы, которые помогут им сохранить здоровье, трудоспособность. Основные параметры обучения по охране труда внутри организации Обучение по охране труда внутри предприятия характеризуется: 1. Нормативная документация устанавливает четкие сроки проведения всех видов обучения по охране труда руководителей и специалистов , а также трудящихся рабочих профессий.

Обучение по охране труда

Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда Новая редакция Ст. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Государство обеспечивает подготовку специалистов в области охраны труда. Работники, в том числе руководители, в свою очередь, обязаны пройти это обучение. На это указано в комментируемой статье. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден совместным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение по охране труда оформляем правильно

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: КАК ПРАВИЛЬНО ОРГАНИЗОВАТЬ ИНСТРУКТАЖ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ

Второй шаг. К каждой теме программы руководитель подразделения должен подготовить вопросы для проведения инструктажа. Программу и вопросы для проведения инструктажа на рабочем месте необходимо: Согласовать со специалистом по охране труда. Утвердить у конкретного работодателя. Третий шаг. Создание стандарта регламента методов, приемов, действий руководителей, которые будут проводить инструктаж.

Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда

Даже если руководитель до конца не понимает выгоду от проведения такого мероприятия, он обязан выполнить требования трудового законодательства. Сегодня речь пойдёт о том, как организовать обучение работников по охране труда внутри организации, существенно сэкономив средства и время организации. Как организовать такое обучение, мы рассказывали ранее , ну а теперь к делу! Обучение работников по охране труда в организации: правовая основа Прежде всего, давайте убедимся, что организованное нами обучение будет способствовать главной цели работодателя, а именно — выполнению требований ст. Из обученных специалистов и руководителей формируется комиссия, силами которой производится проверка знаний требований охраны труда остальных. При этом число члены этой комиссии должно быть не менее трех работников, включая председателей.

Обучение сотрудников по охране труда внутри организации

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Охрана труда. Обучение руководителей и специалистов.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. riotrosalso

    В этом что-то есть. Буду знать, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. Гордей

    Даа, оторвались ребята :о)

  3. Елизавета

    Это очень ценное мнение

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных