Медкабинет на предприятии

В каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт? В пункте 7. При этом дана ссылка на п. Поскольку вопрос включен в чек-лист, работодатель должен знать, какие нормативные акты регламентируют устройство здравпункта.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Медицинские пункты здравпункты на предприятии в Москве, Московской области и в других регионах России Зачем нужен медпункт здравпункт на предприятии? Медицинский кабинет здравпункт на среднем или крупном предприятии — является неотъемлемой частью Федеральный закон от 21. Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан обеспечить: - безопасность условий и охраны труда на предприятии ч. Для этого работодатель должен оборудовать кабинет для оказания неотложной медицинской помощи ст. Если численность работников предприятия организации составляет от 50 до 300 человек, то на таком предприятии предписано размещать медицинский пункт п. СНиП 2. А на предприятиях где работает более 300 человек, фельдшерский врачебно-фельдшерский медицинский пункт п.

Планируете открыть частный медицинский кабинет для оказания Не знаете, нужна ли лицензия на медпункт предприятия, в школе, дошкольном. На предприятиях со списочной численностью работающих более здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие. tuning-s.ru › ohranatruda.

Лицензия на медкабинет. Лицензирование медицинских кабинетов и медпунктов под ключ в 2018 году

Цитата Дмитрий Зернов пишет: Всем доброе время суток. Уважаемые коллеги, помогите разобраться. Руководство поставило задачу обосновать наличие мед. Немного о предприятии: штат около 3000 человек, имеются опасные производственные участки литейка, грузоподъемные, сосуды под давлением , автопарк. Большое Спасибо за помощь!

В каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт?

Но некоторые работодатели идут дальше и для предоставления первой медицинской помощи организуют на предприятии медпункт. Понятное дело, что медпункт — удовольствие доступное и необходимое далеко не всем.

Его целесообразно организовывать на крупных предприятиях, где существует риск для здоровья или даже жизни работников. Как открыть кабинет Айболита на предприятии и как правильно учесть расходы на его содержание — об этом мы сейчас и расскажем. Сразу заметим, что единый нормативно-правовой акт по ОТ, который обязывал бы те или иные предприятия создавать медицинские пункты, в настоящее время отсутствует.

Например, наличия медпунктов требуют Правила безопасности во время разработки месторождений рудных и нерудных полезных ископаемых подземным способом, утвержденные приказом Минсоцполитики от 23. А все потому, что согласно ст. Кроме того, для некоторых категорий работников законодательством предусмотрено проведение периодических медицинских осмотров в том числе и перед выходом на работу.

Например, постоянный медицинский контроль и обслуживание требуются в сфере осуществления автомобильных перевозок. Так, в соответствии с п. В ходе предрейсового осмотра медработник проводит медицинский осмотр водителя, при необходимости измеряет температуру тела, проверяет наличие симптомов острого или обострение хронического заболевания, жалоб на плохое самочувствие и т.

Кроме того, при осмотре в обязательном порядке измеряют артериальное давление и частоту сердечных сокращений п. Из процитированных требований упомянутого Положения следует, что провести такой ежесменный медосмотр без организации на предприятии медицинского пункта весьма затруднительно. Гораздо удобнее проводить медицинский контроль водителей в помещении медпункта. Ну и, наконец, к созданию медпунктов многих работодателей подталкивают ст.

Напомним: ст. При этом, как указано в п. Такие помещения должны быть обеспечены необходимым оборудованием и материалами. Таким образом, можно сделать вывод: на предприятиях с высоким риском для здоровья и жизни людей требования об обеспечении первой медицинской помощи пострадавшим от несчастного случая возможно выполнить только при наличии медпункта Получается, медпункт, как и аптечка, является либо прямым требованием отраслевых нормативных актов, либо создается с целью заботы о здоровье сотрудников и оказания им первой медицинской помощи в соответствии с Законом об охране труда.

Организация медпункта Медпункт на предприятии может быть организован в виде: 1 пункта охраны здоровья здравпункта , который входит в состав поликлиники или амбулатории и не является структурным подразделением предприятия; 2 медицинского кабинета, обустроенного на территории предприятия физическим лицом — предпринимателем, осуществляющим медицинскую практику на основании лицензии; 3 медпункта, который является структурным подразделением предприятия.

Обратите внимание! В первом случае речь идет о создаваемых на предприятии здравпунктах, медицинские работники которых не состоят с предприятием в трудовых отношениях. Согласно п. Содержится он за счет инициатора его создания, который предоставляет помещение, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам, создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ОТ и противопожарной безопасности, осуществляет его оснащение, обеспечивает лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, обеспечивает проезд медработника к здравпункту.

Таким образом, здравпункт создают на предприятии только организационно выделяют помещение, мебель и т. Безусловно, в случае организации медкабинета физлицом-предпринимателем предприятие также не будет иметь никакого отношения к его работникам. Здесь взаимоотношения регулируются гражданско-правовыми договорами. Предприятие может передать в аренду или бесплатное пользование помещение и оборудование при его наличии. В свою очередь, предприниматель будет осуществлять медобслуживание на основании договора о предоставлении услуг с предприятием.

А поговорим о том, как собственными силами предприятия создать медпункт, в котором работникам будут бесплатно оказывать первую медицинскую помощь. Такой медпункт обычно представляет собой отдельное помещение, в котором работает фельдшер или медсестра.

Его оснащают самыми необходимыми лекарственными препаратами и медицинским оборудованием Здесь при необходимости работникам могут измерить давление, температуру тела, оказать первую медицинскую помощь, сделать некоторые процедуры, выдать болеутоляющие или жаропонижающие медпрепараты, сделать инъекцию согласно предписанию врача и т.

Как и в случае с аптечкой, перечень необходимых медпункту медикаментов законодательством не установлен. Поэтому, снабжая медработника лекарственными средствами, следует исходить из характера вредных и опасных производственных факторов, которые могут возникнуть на рабочем месте. Также в качестве ориентира можно взять список медикаментов из Минимального обязательного ассортимента лекарственных средств и изделий медицинского назначения, которые отпускаются для населения из фельдшерских, фельдшерско-акушерских пунктов, утвержденного приказом Минздрава от 27.

Что еще нужно сделать, чтобы организовать у себя медпункт? Прежде всего, следует составить внутренние документы, которые будут регламентировать работу медпункта. Для этого нужно издать приказ распоряжение собственника или уполномоченного им органа руководителя , а также разработать положение о медпункте. Также в положении, среди прочего, можно предусмотреть предоставление медицинской помощи не только собственным сотрудникам, но и членам их семей, другим лицам, которые не находятся в трудовых отношениях с предприятием, платность или бесплатность услуг для различных категорий лиц.

Должностные обязанности работников медпункта устанавливают в должностных инструкциях. Они должны иметь медицинское образование, что подтверждает соответствующий документ. Медперсонал относится к категории работников, которые обязаны проходить обязательный медосмотр и иметь санитарные книжки.

Кроме того, нужно учитывать, что согласно п. При этом п. Конечно, оказывая медпомощь своим работникам бесплатно, предприятие доходов от такой деятельности не получает. Тем не менее и в этом случае Минздрав настаивает на том, что для открытия медпункта предприятию нужна лицензия на осуществление медицинской практики см.

Сами понимаете: для того чтобы получить лицензию, ваш медпункт должен соответствовать всем требованиям по материально-технической базе и кадровому обеспечению, которые установлены Лицензионными условиями и другими нормативными актами, регулирующими оказание медицинской помощи учреждениями здравоохранения. Еще один момент связан с обязательной аккредитацией. Она установлена Порядком аккредитации заведения здравоохранения, утвержденным постановлением КМУ от 15.

Подход, который уполномоченные органы применяют в отношении лицензирования, позволяет сделать вывод о том, что проводить аккредитацию медпункта тоже придется. Как видите, сложности на пути создания медпункта на предприятии есть. Поэтому, возможно, будет проще не открывать медпункт как структурное подразделение предприятия, а заключить договор на медобслуживание с субъектом, имеющим право на осуществление медицинской практики.

В таком случае предоставление медуслуг оформляется актом. То есть такие затраты будут расцениваться не как расходы на обеспечение деятельности медпункта, а как приобретение услуг по медобслуживанию персонала.

И последний важный момент. Фельдшер медсестра медпункта не имеет права выписывать листки нетрудоспособности работникам предприятия Чтобы получить больничный, нужно обратиться непосредственно в медицинское учреждение. При этом согласно п. Лицам, не признанным временно нетрудоспособными, врач выдает справку произвольной формы с отметкой о времени обращения в лечебно-профилактическое учреждение, а в случае если работник обращался в здравпункт в ночную смену, выдается листок нетрудоспособности со времени обращения в здравпункт до окончания рабочей смены.

Теперь рассмотрим особенности отражения расходов, связанных с деятельностью медпунктов, в налоговом и бухгалтерском учете. Учет расходов на создание и содержание медпункта Бухгалтерский учет В бухучете стоимость оборудования и приспособлений, приобретенных для оснащения медпункта, учитывают в зависимости от предполагаемого срока их полезного использования, а также их стоимости.

Так, приспособления со сроком службы, не превышающим 1 год, относят к оборотным и учитывают на субсчете 22. При этом их стоимость значения не имеет. При передаче их в эксплуатацию делают проводку Дт 949 — Кт 22.

Если срок службы оборудования более года, его в зависимости от стоимости учитывают либо в составе ОС соответствующий субсчет счета 10 , либо в составе МНМА субсчет 112. В то же время по усмотрению предприятия он может быть определен и в другом размере.

При этом все расходы на покупку ОС предприятие сначала аккумулирует по дебету субсчета 152, а на приобретение МНМА — по дебету субсчета 153 со списанием при вводе в эксплуатацию на соответствующие счета учета.

Стоимость оборудования, которое в бухучете считается ОС, амортизируют одним из методов, установленных пп. Начисляют амортизацию записью: Дт 949 — Кт 131, 132 Прочие расходы на содержание медпункта стоимость лекарств, зарплату персонала, затраты на отопление, освещение медпункта и т.

Порядок отражения в бухучете расходов, связанных с деятельностью медпункта, покажем на примере. Пример 10. На предприятии согласно условиям коллективного договора организован медпункт. Цель его создания — оказание первой медицинской помощи работникам предприятия.

Расходы на отопление, электроснабжение, водоснабжение составляют 2880 грн. Закуплено оборудование и приспособления на сумму 12000 грн. В течение месяца согласно акту списано медикаментов на сумму 120 грн. Фельдшеру, работающему в медпункте, начислена заработная плата в сумме 6000 грн.

В бухгалтерском учете эти операции отражают так см.

Медпункт на предприятии

Но некоторые работодатели понимают, что, даже если законодательством не предусмотрена организация врачебного кабинета, сделать это нужно. Ведь здоровье работающего зачастую отражается не только на работе, но и на выпускаемой им продукции. Например, при производстве продуктов питания. Зачем нужен медицинский кабинет Решая организовать на предприятии медпункт, работодатель должен обеспечить возможность выполнения им основных его функций: Предоставление первичной медицинской помощи до приезда сотрудников скорой помощи.

Организация здравпункта на предприятии

Консультация: вопросы организации медицинских пунктов на промышленных предприятиях 7 августа 2019 г. Организация механический завод с численностью работников более 500 человек, часть которых работает во вредных условиях труда, имеет свой автопарк. Нужно ли организации иметь здравпункт? ВОПРОС: Организация механический завод с численностью работников более 500 человек, часть которых работает во вредных условиях труда, имеет свой автопарк. ОТВЕТ: Организации механическому заводу с численностью работающих более 500 человек следует организовать структурное подразделение, оказывающее медицинские услуги работникам организации. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое ст. Согласно ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Организация производства и управление на предприятии

Труд-Эксперт.Управление

Обязательным ли на производственном предприятии является медицинский кабинет? Ответ Ответ на вопрос: Трудовое законодательство возлагает на работодателя ряд обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, санитарно-бытовым и лечебно — профилактическим обслуживанием работников. Не пропустите: главные изменения в кадровой работе За что ГИТ будет штрафовать кадровиков. В соответствии с "СП 44.

Обязательным ли является медицинский кабинет на производственном предприятии?

Но некоторые работодатели идут дальше и для предоставления первой медицинской помощи организуют на предприятии медпункт. Понятное дело, что медпункт — удовольствие доступное и необходимое далеко не всем. Его целесообразно организовывать на крупных предприятиях, где существует риск для здоровья или даже жизни работников. Как открыть кабинет Айболита на предприятии и как правильно учесть расходы на его содержание — об этом мы сейчас и расскажем. Сразу заметим, что единый нормативно-правовой акт по ОТ, который обязывал бы те или иные предприятия создавать медицинские пункты, в настоящее время отсутствует. Например, наличия медпунктов требуют Правила безопасности во время разработки месторождений рудных и нерудных полезных ископаемых подземным способом, утвержденные приказом Минсоцполитики от 23.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вакцина «Гриппол» поступила в медкабинет городского предприятия «ПАТП №1»
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. imguemmer

    Привильное мнение но не все верно, вы упустили довольно много деталей, будьте впредь внимательнее

  2. Агнесса

    Поделюсь одним секретом, оказывается не все знают, что свой ресурс можно продвигать статьями? Зайдите ко мне и посмотрите как это уже делают другие вебмастера. Напишите свою статью (можно взять за основу любой пост из этого блога) со ссылками и добавьте ко мне в каталог статей. ССылка на каталог у вас есть, ещё раз её указывать здесь не буду, ибо нет смысла. Регистрация по каталогам отмирает, ну или по крайней мере сдаёт свои позиции, а вот продвижение статьями набирает обороты.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных